Previdenza INARCASSA

gentile collega
il vecchio statuto di inarcassa aveva una norma assurda che prevedeva la perdita della riduzione di un terzo dei contributi anche se il professionista si fosse cancellato da inarcassa soltanto per un giorno.
Il Consiglio di Amministrazione e il Comitato dei Delegati, in seguito anche ai numerosi casi simili al tuo, ha recentemente modificato questa norma sbagliata che non compare più nell'attuale statuto ampliando anche a 5 anni l'agevolazione per coloro che hanno meno di 35 anni.
Purtroppo la nuova norma non è applicabile per il pregresso e tutti coloro che si sono trovati nella tua condizione hanno dovuto pagare la quota piena.
Antonio Marco Alcaro

>Se il volume di affari annuo non supera il tetto massimo previsto per le prestazioni occasionali professionali non ha l'obbligo di iscrizione ad Inarcassa. Dichiarerà il volume di affari annuo nel 730 o 740. Si consiglia la chiusura della Partita Iva.
>Se il volume di affari annuo supera il tetto massimo per le prestazioni occasionali professionali deve obbligatoriamente iscriversi ad Inarcassa versando il contributo integrativo del 2% per il 2010 e il 4% per il 2011 e il contributo soggettivo del 10%, mantenedo attiva la Partita Iva.
Giovanni De Luca

La professionista risulta essere dipendente, quindi esercitando anche la libera professione in quanto titolare di partita iva, doveva iscriversi alla Gestione Separata Inps.
Nelle fatturazioni era possibile richiedere il 4% (G.S.) sull'imponibile al cliente, mentre rimane sempre obbligatorio e sempre a carico del cliente (su imponibile e su 4% G.S. ) il contributo e integrativo all'Inarcassa.
Le uniche fatture escluse dall'applicazione del contributo integrativo sono quello emesse tra professionisti (art. 23 Statuto Inarcassa).
I periodi della Gestione Separata Inps non sono ricongiungibili ma, eventualmente, totalizzabili (Istituto della totalizzazione: D.Lgs. n. 42 del 02/02/2006).
Le note che sta mandando l'INPS G.S. vertono sul reddito professionale a partire dal 2005 (ultimo anno non prescritto), e richiedono la percentuale vigente all'epoca (10% fino al 2006, 16% il 2007, 17% dal 2008).
La somma richiesta è legittima.
Non credo sia possibile recuperare il contributo 4% che si poteva richiedere al cliente.
Il contributo Inarcassa comunque mi pare di capire è stato versato dalla professionista.
La gestione separata non è ricongiungibile.
A 65 anni con almeno 5 anni di contribuzione alle G.S. Inps (di attività professionale per il quale l'Inps Gs sta richiedendo i contributi) è possibile richiedere una pensione di tipo contributivo.
L'obbligo di contribuzione nasce dalla legge Dini 335/1995 a partire dall'1.1.1996.
Arch. Gianluca Valle

gentile architetto,
ho esposto il tuo quesito al vicepresidente di inarcassa, mi ha confermato che le amministrazioni non possono rifiutarsi di pagare la differenza perchè l'aumento è stabilito da decreti ministeriali e non è un aumento di tariffa ma è come se fosse cambiata l'aliquota iva.
Pertanto devi far presente all'amministrazione che dovranno pagare con il relativo aumento altrimenti sono passibili di sanzione.
Arch. Marco Alcaro
Delegato Inarcassa

Riassumo in breve i punti della normativa vigente.
La definizione e la norma
L'art. 61 del D. Lgs. 276/2003 e l'art. 4 della legge n. 30 hanno, per la prima volta, dato una definizione legale delle prestazioni occasionali di lavoro autonomo. Si debbono intendere quali prestazioni occasionali i rapporti di durata complessiva non superiore, nell'anno solare, a trenta giorni con lo stesso committente; il compenso complessivo annuo che il prestatore percepisce dallo stesso committente non deve superare i 5.000 Euro. La definizione del lavoratore occasionale viene ribadita anche nella Circolare 6 luglio 2004, n. 103.
Caratteristiche
I vincoli
La prestazione occasionale è un tipo di collaborazione non subordinata per lavori meramente saltuari. Proprio per la sua "limitata portata", la prestazione occasionale si distingue da quella di tipo accessorio, resa da particolari categorie di soggetti, e dall'attività di lavoro autonomo vero e proprio, mancando un coordinamento ed una continuità nelle prestazioni. Per questo motivo, la collaborazione occasionale non è soggetta all'obbligo contributivo presso la gestione separata INPS.
Nell'ipotesi in cui la collaborazione occasionale perda i suoi requisiti (svolgimento dell'attività per periodi non superiori a 30 giorni per anno solare e compenso non superiore a € 5.000 per anno solare per ciascun committente), troveranno applicazione o il lavoro a progetto (se c'è l'elemento della coordinazione) oppure il lavoro autonomo (per più prestazioni abituali). In questi casi ci sarà l'obbligo di iscrizione alla gestione separata INPS e il pagamento dei relativi contributi.
Soggetti esclusi
L'art. 61 del D. Lgs. esclude da questo tipo di rapporto di lavoro i seguenti soggetti:
i professionisti intellettuali, con iscrizione ad apposito albo;
coloro che hanno rapporti di collaborazione coordinata e continuativa con associazioni o società sportive associate a federazioni nazionali o ad enti di promozione sportiva riconosciute dal CONI;
i dipendenti di pubbliche amministrazioni;
i componenti degli organi di amministrazione e controllo delle società;
i partecipanti a collegi e commissioni.
Applicazione
Al contrario di quanto previsto per i contratti di lavoro occasionale di tipo accessorio, i contratti di lavoro occasionale possono essere applicati a qualsiasi tipologia di attività lavorativa.
Perdita dei requisiti
Nel caso in cui venga superato il parametro temporale del limite dei 30 giorni o quello economico del limite retributivo annuale di 5000 euro, troveranno applicazione, rispettivamente, le disposizioni previste dall'art. 61 del D.Lgs 276/2003 e dalla Circ. 9/2004.
Pertanto, se, nel rapporto tra committente e collaboratore, è ravvisabile un certo grado di continuità si applicano le disposizioni previste per il lavoro a progetto dall'art 61 comma 1 D.L.gs. 276/2003.
Nell'ipotesi in cui, invece, il collaboratore percepisce un compenso superiore a 5.000 euro da uno stesso committente nel medesimo anno solare, ma per una o più prestazioni del tutto singolari ed episodiche, non riconducibili quindi ad uno o più progetti specifici o programmi di lavoro, si applicherà la disciplina del contratto d'opera di cui all'art. 2222 del codice civile.
In entrambi i casi, nell'ipotesi di superamento del limite annuo retributivo di 5.000 euro e a prescindere dal numero dei committenti delle prestazioni occasionali, il collaboratore ha l'obbligo di iscrizione alla gestione separata Inps di cui alla L. 335/95 e al pagamento dei relativi contributi (Circ.9/2004).
Tassazione fiscale e previdenziale
I collaboratori occasionali sono iscritti alla gestione separata INPS solo qualora il loro reddito annuo derivante da attività di collaborazione sia superiore a 5.000 euro. In questo caso ad essi si applicano le stesse disposizioni previste per i collaboratori coordinati e continuativi.
Con messaggio n. 36780 dell'8/11/2005, l'INPS ha precisato che il lavoratore iscritto alla gestione separata INPS non deve iscriversi nuovamente nel momento in cui cambia committente. Al contrario, qualora intraprenda un'attività di lavoro autonomo in qualità di professionista non iscritto ad albi o casse professionali, è tenuto ad una nuova iscrizione versando in proprio la relativa contribuzione.
Il lavoratore occasionale presta la propria attività dietro pagamento di un corrispettivo assoggettato a ritenuta d'acconto del 20%. Naturalmente il pagamento del corrispettivo non esaurisce tutti gli obblighi fiscali del lavoratore che dovrà pagare, sui propri guadagni complessivi, l'integrazione della aliquota Irpef legata al raggiungimento di specifici scaglioni di reddito.
Per quanto riguarda la contribuzione alla gestione separata INPS, con la circolare n.8 del 27 gennaio 2005, dal 1 gennaio 2005 si applicano le seguenti aliquote a seconda dei casi:
17,50% per i lavoratori privi di altra tutela obbligatoria, fino ad un reddito pari a € 38.641,00;
18,50% per i lavoratori privi di altra tutela obbligatoria, sui redditi oltre € 38.641,00.
Considerato che gli iscritti alla Gestione separata, privi di altra tutela previdenziale, devono versare un contributo aggiuntivo dello 0,50% (art. 59, comma 16, della legge n. 449/1997) per finanziare limitate prestazioni assistenziali (indennità di maternità, l'indennità di malattia in caso di ricovero ospedaliero e l'assegno per il nucleo familiare) l'aliquota complessiva risulta pari al 18% e, per la quota di reddito eccedente il predetto limite di € 38.641,00, al 19%.
Per tutte le fasce di contribuzione il massimale annuo di reddito è fissato in € 84.049,00. Sul reddito che eccede questo importo massimo non si applica l'aliquota contributiva e, pertanto, non si deve pagare alcun contributo previdenziale.
Arch. Gianluca Valle
Delegato Inarcassa Architetti Roma

Alla Inarcassa va comunicato che si è dipendenti perche non è possibile essere iscritti a 2 forme di previdenza obbligatoria.
Non ci sono sanzioni in quanto non c' e' evasione.
I contributi versati e non dovuti saranno restituiti non appena sarà elaborata la cancellazione (1 mese circa dal ricevimento di tutti i documenti) .
La cancellazione decorre dalla assunzione in servizio presso la scuola anche se la si comunica a posteriori.
I contributi precedentemente versati a Inarcassa possono essere ricongiunti presso l'INPDAP.
Per ottenere la cancellazione, inviare alla Inarcassa, Direzione Attività Istituzionali, Via Salaria 229, 00199, Roma, copia del certificato di assunzione o copia del libretto di lavoro.
Giovanni De Luca Delegato Inarcassa Roma

gentile collega
ci sono due modi per cumulare i contributi versati a due enti diversi:
1) la totalizzazione (vedi lnk)
2) la ricongiunzione (vedi link)
Nel primo caso è completamente gratuita, ma si perde nel calcolo della pensione, nel secondo caso comporta il versamento di un contributo proporzionato agli anni da ricongiungere.
Conviene farsi fare una simulazione con tutte e due le modalità per verificare quale conviene maggiormente.
Antonio Marco Alcaro

gentile collega,
su questo tema molti iscritti non hanno un'adeguata informazione da parte degli Ordini.
L'art. 61 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, definisce il campo di applicazione del lavoro a progetto e del lavoro occasionale, il comma
3. stabilisce l'esclusione dal campo di applicazione del presente capo le professioni intellettuali per l'esercizio delle quali è necessaria l'iscrizione in appositi albi professionali.
Pertanto chi è iscritto all'albo e non è dipendente è obbligato ad aprire la partita iva e non può svolgere prestazioni occasionali.
Purtroppo la realtà è ben diversa, in quanto centinaia di giovani colleghi non aprono la partita iva perché non riescono a sostenere le spese della cassa di previdenza.
Se decidi di fare la libera professione ti consiglio di aprire subito la partita iva.
Antonio Marco Alcaro